总则：为了提高学生会干部的思想素质，各干部的工作能力和工作效率，建立起一套健全的学生会内部管理机制，更好的开展各项工作，在学生与老师之间架起一座坚固的桥梁，真正体现学生会团结奋进、从同学中来，到同学中去的服务宗旨，现结合实际，制定以下规章制度。

一、干部制度

1.学生会干部学习成绩须优良，避免考试挂科现象的发生。

2.学生会干部必须具备较高的思想素质，先同学之忧而忧，后同学之乐而乐，以身作则，以自身的模范作用去感化、影响、帮助身边的同学。

3.学生会干部须具备较高的业务素质，能够在上级与学生之间完成各种任务，在工作中开拓创新，组织各种学生活动。

4.各部门干部须准时出席学生会各种会议及活动，接受学生会考核。

二、例会制度

1.每次例会，所有干部都参加。例会的内容主要为及时汇报工作情况，有举办活动的，对活动进行总结汇报，总结活动及工作中的长处与不足，并布置下一步工作安排。

2.每次例会由办公室制定考勤表，登记到会人员，并记录缺勤人员，无故缺勤3次撤去其干部职务。

3.会议期间，手机调为无声或振动状态，保持会议有效的进行，会上有人发言时，其他人员不得小声讨论或插嘴。

4.例会时，各部门部长或副部长做好相应会前准备工作，会议期间须做好相关会议记录，各干部有不明之处须及时提出。

5.保持会议室干净、整洁，会后做好打扫工作。

三、监督和考核制度

1.活动监督：各部门每次策划的活动由部门、活动负责人做好活动情况记载，活动结束后保留活动策划书。

2.每次活动由办公室对参加活动的干部进行签到。干部累计不参与活动达3次者，自动撤去干部职务。

3.学生会干部工作标准：各部门主要负责人或干部，活动时认真负责，并调动本部门干部工作的积极性。

4.每学期结束，各部门部长写一份部门总结，有策划活动的干部写一份活动总结，总结活动中的经验与不足。

四、责任制

1.学生会的责任关系是部长对主席团负责，干事对副部长负责，副部长对部长负责，责任关系并非这么死，最重要的是每个人对自己负责，做好自己的本职工作就是对学生会负责。

2.学生会各项事务的解释权在主席团。

3.各部长要负责统筹规划部内的各项工作与活动，每次活动正式开始前须拟定详细的计划，活动结束后须有详细的工作总结。

五、干部聘用制

1.新学年开始，干部进行公开竞选。

2.首先由各部门干事提交干部竞选报名表，填写意向部门及职位。然后，在学生会成员及老师在场情况下进行公开竞选投票，票多者胜任。

六、请假制度

1.事前请假，代请、事后请假无效，视缺勤一次。

2.各干部一视同仁，请假由老师审批通过，经主席确认方可有效。

3.请假累计达2次者，记缺勤一次。

七、考勤制度

1.学生会的各项会议与活动，各干部须准时参加，不得早退或缺席，有特殊情况须请假。

2.学生会各项活动，干部须自觉佩戴工作证，代表学生会干部身份

附则

1．本条例从2017年4月17日起正式实施，请全体学生会干部认真遵守，互相监督。

2.本条例解释权及修改权归主席团。