院属各单位:

    为进一步加强学院教职工队伍管理,维护教职工的合法权益,保障正常的教育教学工作秩序,提高教育教学和管理服务质量,结合我院实际制定了学院教职工请假和考勤管理规定。现印发你们,请遵照执行。

 

 

 

 

贵州大学烟草学院

二○一六年六月二十一日

 

 

附:

烟草学院教职工考勤管理办法

    为完善学院管理制度,强化教职工岗位意识和服务意识,提高工作效率和工作质量,保障学院教学和管理等各项工作的顺利进行,使全院考勤规范统一,有章可循,根据学校有关规定,结合学院实际,特制定本办法。

    一、考勤范围

    学院全体教职工。

    二、考勤内容

    1、教职工上下班考勤

    管理岗位人员、实验岗位人员和工勤岗位人员按照学校规定的上下班时间进行考勤。党政办公室负责管理岗位人员和工勤岗位人员的考勤,教学科研科负责实验岗位人员的考勤。

教师岗位人员按照教学任务规定的教学工作时间进行考勤。教学科研科负责教师岗位人员的考勤。

    学院安排到非聘用岗位开展临时性工作的人员,除进行聘用岗位考勤外,还需同时按照临时工作岗位进行考勤。

    2、教职工参会考勤

    学院组织的各种会议(包括党政联席会议、行政工作例会、教职工大会、教职工政治学习、各类专项会议以及根据工作需要临时召开的会议)均需考勤,由党政办公室负责考勤。

    三、考勤记录

    考勤记录包括迟到、早退、请假、旷工等。迟到和早退每3次折算1次旷工。无故缺席学院会议一次,按照旷工一日计算。

在学院会议时间,因参加学校要求的各种会议或有教学任务的人员,不用考勤,但需要提前告知党政办公室,考勤人员在考勤表备注内据实记录。

    四、考勤要求

    1、负责考勤的单位在每月13日前将上月(即上月13日至本月12日)的考勤记录签字后交党政办公室汇总,不得迟报;

    2、考勤单位要针对每类考勤制作好相应的规范考勤表,考勤人员要认真负责、实事求是、客观公正;

    3、在考勤过程中,如发现错报、漏报、瞒报甚至徇私舞弊现象,将视情况追究相关人员的责任。

    五、考勤结果使用

    1、每月上报学校人事处的全院教职工考勤表填报的依据;

    2、教职工各类考核包括绩效考核、年度考核、岗位考核、职称评定及岗位聘用等的重要依据之一;

    3、推荐各类荣誉奖、人才奖、优秀等的“德、能、勤、绩”中“勤”部分的重要参考。

    严格考勤制度是加强管理、依规治院的需要,各部门及全院教职工要严格遵守本考勤管理办法。

    本办法自2016年6月开始执行。学院前期考勤结果的使用按照本办法执行。

 

 

烟草学院教职工请假暂行规定

 

    为进一步加强学院教职工队伍管理,维护教职工的合法权益,保障正常的教育教学工作秩序,提高教育教学质量,根据学校《关于印发〈贵州大学教职工请假暂行规定〉的通知》(贵大发〔2015〕25号)、《中共贵州大学委员会办公室 贵州大学校长办公室关于进一步明确工作规范的通知》(贵大党办发〔2015〕36号)等文件精神,结合我院实际,现就进一步规范教职工的请假制度制定如下规定。

    一、假期类别和请假规定

    假期分为探亲假、病假、婚假、产假、丧假、事假等种类。

    各类假期的请假规定、期限、工资待遇等严格按照贵大发〔2015〕25号《关于印发〈贵州大学教职工请假暂行规定〉的通知》(附件1)执行。

    各级干部上班期间的请假按照贵大党办发〔2015〕36号《中共贵州大学委员会办公室贵州大学校长办公室关于进一步明确工作规范的通知》(附件2)执行。

    二、请假程序及注意事项

   (一)严格请假制度

    教职员工除享受国家法定节假日外,需要请假的,必须按以下流程办理:1.先由本人填写请假单(附件3),详细说明请假理由;2.请假教师安排好课程及有关工作,并经教学科及分管领导签字审核;3.按《贵州大学教职工请假暂行规定》中明确的规定权限办理批准手续;4.请假单及相应的附件材料送院办存档;5.请假期限已满,需到学院办公室办理销假手续,到期未办理销假手续的一律视为请假期结束。

    (二)请假审批权限

    1.探亲假:凡在学校工作一年以上,并符合《国务院关于职工探亲假待遇的规定》(国发〔1981〕36号)所列条件的在编在岗教职工可享受探亲假。原则上探亲假应安排在寒暑假期间。符合享受探亲假的教职工,需本人提出探亲申请,由学院批准。

    2.病假:教职工休病假必须持有县级以上医院出具的疾病证明方可准假,因故未能按时提供疾病证明的,原则上在三天内按规定补办病假手续。病假在三十天以内的,由学院审批,报人事处备案;病假超过三十天的,由学院审核,报人事处审批。

    3.婚假、产假、丧假:教职工本人提出书面申请,并填写请假单,由学院审批,报人事处备案。

    4.事假:教职工因特殊情况需要请事假者,本人必须提出书面申请,并填写请假单,事假在五个工作日以内的,由学院审批;五个工作日以上的,由学院审核后,报人事处审批,未经批准擅自离岗者按旷工处理。原则上教职工请事假一次不能连续超过一个月,一年内请事假累计不能超过两个月。

    (三)注意事项

    1.按天计算的假期均含公休日、法定节假日和寒暑假;

    2.凡是学院规定需要考勤的内容,教职工如不能参加,均需按照本规定请假。

    三、旷工及其处理

    教职工有下列情形之一的,按旷工处理:

    1.未办理请假手续或请假未获批准擅自离开工作岗位的;

    2.未经批准不参加学院规定的会议、学习或活动,以及擅自停课、调课或自行请他人代为顶岗的;

    3.请假期限已满,未续假或续假未获批准而逾期不归的。

    4.经查明请假理由不真实,弄虚作假的。

    5.拒不接受学校岗位调整到新岗位工作或无故拖延超过报到期限的。

 

 

 

附件:

1、《贵州大学教职工请假暂行规定》(贵大发〔2015〕25号)

2、《中共贵州大学委员会办公室 贵州大学校长办公室关于进一步明确工作规范的通知》(贵大党办发〔2015〕36号)

3、《烟草学院教职工请假审批表》